何  解

　　習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓。好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

      知人，才能善任。選賢任能，關(guān)鍵在把好干部挑出來。什么樣的干部是好干部？從大的方面說，就是德才兼?zhèn)?、以德為先，但在不同的歷史時期，好干部的標(biāo)準(zhǔn)又有所不同。戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、不怕犧牲的干部是好干部；社會主義革命和建設(shè)時期，政治堅定、又紅又專的干部是好干部；改革開放初期，熟悉專業(yè)、銳意改革的干部是好干部。現(xiàn)在，習(xí)近平總書記又用20個字畫出一幅“標(biāo)準(zhǔn)像”，賦予新時期好干部以新的時代內(nèi)涵。

　“信念堅定”，就是把理想高高舉過“頭”頂。理想信念是一個政黨的精神旗幟，決定政黨的生命長度和厚度。理想信念的力量，是無形而巨大的。“一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個世界都給他讓路。”現(xiàn)在有不少黨員干部，談到理想信念的問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡，該當(dāng)警醒。好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，必須堅持“革命理想高于天”，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志愿為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的“中國夢”而奮斗。

　“為民服務(wù)”，就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意為人民服務(wù)，是職責(zé)所系，更是價值所在。能否牢記宗旨、心系群眾、服務(wù)人民，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的試金石，也是人民群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行取舍的關(guān)鍵點(diǎn)。胡耀邦有幅對聯(lián)：“心在人民，原無論大事小事；利歸天下，何必爭多得少得。”好的干部，想問題、辦事情、作決策自覺把人民“擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為價值取向和衡量尺度，致力于實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，保持了同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　“勤政務(wù)實(shí)”，就是把發(fā)展緊緊抓在“手”中。一個干部能當(dāng)多大的官、安排什么樣的職位，不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業(yè)需要；而發(fā)揮多大的能量、干出多大的成績，是可以通過自己的努力來實(shí)現(xiàn)的。“一個行動，勝過一打綱領(lǐng)”。好的干部，謀發(fā)展、求進(jìn)步堅持按照客觀規(guī)律辦事，求真務(wù)實(shí)、不玩虛招，真抓實(shí)干、不務(wù)虛功，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，創(chuàng)造無愧于人民、無愧于時代、無愧于歷史的業(yè)績。

　“敢于擔(dān)當(dāng)”，就是把責(zé)任穩(wěn)穩(wěn)扛在“肩”上。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，當(dāng)官必須盡責(zé)，權(quán)與責(zé)從來都是相依相隨的。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)一個干部的胸懷、勇氣和格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)，才能干多大事業(yè)。林則徐有句名言：“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”好的干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，他們敢于正視問題不回避、承擔(dān)責(zé)任不推諉、直面矛盾不上交，平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。而那種不求有功、但求無過的“太平官”、“老好人”，注定會為老百姓所唾棄。

　“清正廉潔”，就是把名利遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在“身”后。當(dāng)今世界，人的價值理念多元碰撞和交鋒，金錢的崇拜令心志幾近頹喪，誠信的丟失使社會滑向畸形。一個領(lǐng)導(dǎo)干部最后的成敗，往往取決于是否恪守“清廉”二字。“萬分廉潔只是小善，一點(diǎn)貪污便為大惡。”好的干部，有一個“百毒不侵”之身、“金剛不敗”之軀，為官從政把住一個前提：不謀私，守住一條底線：不腐敗，物欲橫流面前始終保持恬淡寧靜的心態(tài)，“不以物喜、不以己悲”，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風(fēng)。

　成長為一個好干部，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。畫一幅好干部的“標(biāo)準(zhǔn)像”，組織部門能夠選有標(biāo)本，把好干部及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來；干部個人更是學(xué)有標(biāo)桿，借以砥礪自己的品行、打造自己的形象。有理由期待，這幅畫像必將帶來一派優(yōu)秀人才輩出的生動局面。