你的位置:首頁 >> 理論學(xué)習(xí)與思想教育 >> 正文
推進哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新體系建設(shè)
湖南省中國特色社會主義理論體系研究中心
一個國家和民族的發(fā)展進步,離不開哲學(xué)社會科學(xué)的發(fā)展創(chuàng)新。“十二五”規(guī)劃《綱要》指出,要推進學(xué)科體系、學(xué)術(shù)觀點、科研方法創(chuàng)新,大力推進哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新體系建設(shè),實施哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程,繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)。推進哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新體系建設(shè)、繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué),可以從以下幾個方面入手。
建立國家哲學(xué)社會科學(xué)研究基地。國家哲學(xué)社會科學(xué)研究基地是哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新的重要載體。建立國家哲學(xué)社會科學(xué)研究基地,能使哲學(xué)社會科學(xué)研究從單兵分散向集群整體發(fā)展,對于找準研究方向、明確研究思路、匯集研究人才、增強研究能力、提高研究質(zhì)量等具有重要作用。當前,我國各省市區(qū)大都建立了哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地,教育部面向各重點高校探索建立了人文社會科學(xué)重點研究基地,但缺乏國家層面的哲學(xué)社會科學(xué)研究基地。因此,可以考慮建立國家哲學(xué)社會科學(xué)研究基地,并建立健全基地管理體制、確保基地研究經(jīng)費、完善基地激勵約束機制、引進基地需要人才、建立基地合作機制。
實施哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程。實踐證明,哲學(xué)社會科學(xué)研究成果要對實踐產(chǎn)生巨大的推動力,就必須解放思想、更新觀念,對重大理論問題和實際問題作出深入思考和研究,大力推進理論創(chuàng)新,從而引領(lǐng)時代進步和經(jīng)濟社會發(fā)展。立足實踐推進哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新,實施哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程是一個有效載體。目前,中央已確定中國社會科學(xué)院作為全國哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程的承擔(dān)單位。在此基礎(chǔ)上,還應(yīng)充分發(fā)揮各省市區(qū)哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)的作用,使哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程在全國范圍內(nèi)得以實施。在這方面,可以先行試點,然后推開。
整合哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)。當前,除了高校外,從事哲學(xué)社會科學(xué)研究的專門機構(gòu)還有社科院、社科聯(lián)、講師團、地方志辦、黨史研究室、經(jīng)濟信息研究中心以及發(fā)展研究中心等。這些機構(gòu)性質(zhì)各異、自成體系,橫向聯(lián)系不足,在一定程度上存在著職能重疊、工作重復(fù)、資源浪費等問題,影響了哲學(xué)社會科學(xué)研究總體功能的發(fā)揮。推進哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新,應(yīng)進一步理清上述機構(gòu)的職能,使其分別承擔(dān)起學(xué)術(shù)研究、決策咨詢、國情調(diào)研、課題研究、職稱評審等職能,同時對其進行科學(xué)整合,形成既明確分工又有效合作的良好格局。
健全哲學(xué)社會科學(xué)評價體系。推進哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新,一個重要目的是進一步解放科研生產(chǎn)力,推出更多經(jīng)得起實踐檢驗、經(jīng)得起理論推敲的研究成果,更好地推進經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展。為此,需要建立健全科學(xué)合理的哲學(xué)社會科學(xué)評價體系,以充分調(diào)動廣大哲學(xué)社會科學(xué)工作者的積極性、主動性、創(chuàng)造性。當前,一些高校和科研機構(gòu)急功近利思想嚴重,在哲學(xué)社會科學(xué)評價中片面強調(diào)量化指標。這在一定程度上助長了學(xué)風(fēng)浮躁、成果注水等問題,阻礙了哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新和健康發(fā)展。因此,推進哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新,應(yīng)創(chuàng)新哲學(xué)社會科學(xué)評價機制,既重視數(shù)量評價,又重視質(zhì)量評價;既注重建立整體評價體系,又注重建立分類評價體系;既注重形式評價,又注重內(nèi)容評價。同時,應(yīng)加快建立優(yōu)秀哲學(xué)社會科學(xué)研究成果的科學(xué)甄別機制,針對學(xué)術(shù)研究與非學(xué)術(shù)研究、基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究等建立不同的評價機制;根據(jù)我國哲學(xué)社會科學(xué)研究的特點,建立具有國際視野和本土特色、切實可行的中國哲學(xué)社會科學(xué)研究評價體系。
改進哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)管理辦法。以實施人事制度改革為契機,推進哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)改革。推進哲學(xué)社會機構(gòu)研究改革,應(yīng)解決好兩個重要問題。一是強化哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)的學(xué)術(shù)性與科研性。哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)是以創(chuàng)新思想、培養(yǎng)人才、政策設(shè)計等為主要目標的公益性研究機構(gòu)。對哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)及其研究人員進行評價,應(yīng)以學(xué)術(shù)、思想的品質(zhì)為主要標準,以同行專家評議為主要方式。二是推進工作人員分類管理。著眼于形成自由、寬松、民主的研究氛圍,對哲學(xué)社會科學(xué)研究機構(gòu)工作人員進行分類管理、實行差異化評價,讓專家學(xué)者集中精力搞學(xué)術(shù)研究,讓行政人員集中精力從事管理服務(wù)。